Editorial: Formación Alcalá
Colección: Administración, empresa y recursos humanos
Número de páginas: 100 págs. 24.0 x 17.0 cm
Fecha de edición: 03-11-2015
EAN: 9788490888155
ISBN: 978-84-9088-815-5
Precio (sin IVA): 6,73 €
Precio (IVA incluído): 7,00 €
En los últimos tiempos la aparición de instrumentos telemáticos ha producido un considerable impacto sobre la gestión de la colocación y de la intermediación laboral. Asimismo, la Red ofrece una nueva forma de poner en contacto la oferta y la demanda de trabajo en un mercado laboral cada vez más exigente, lo que ha dado lugar al crecimiento de una nueva modalidad de intermediación laboral: la intermediación laboral telemática, fenómeno relativamente nuevo que se ha extendido rápidamente. Consiste en la utilización de Internet para el desarrollo de las actuaciones de intermediación laboral con el objetivo de conseguir y gestionar una cantidad y calidad de candidaturas y de clientes necesaria para realizar una labor eficiente.
Esta actividad supone la introducción de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación-TIC en la captación, toma de contacto y (pre) selección de candidaturas, de modo que afecta a la manera de interaccionar en el ámbito laboral, al proporcionar herramientas alternativas para llevarla a cabo. Actualmente, sin embargo, la tecnología de Internet aún no se aprovecha suficientemente en relación a las diferentes fases del proceso de inserción e intermediación laboral, dado que el contacto humano, hasta ahora, ha resultado esencial, por lo que su gestión mediante herramientas telemáticas como única vía está en proceso de consolidación. No obstante, las posibilidades que ofrece esta modalidad de intermediación están directamente relacionadas con su extensión y con su generalización.
