Editorial: Almedina
Colección: Monografias
Número de páginas: 120 págs. 23.0 x 16.0 cm
Fecha de edición: 09-11-2023
EAN: 9789894016137
ISBN: 978-989-40-1613-7
Precio (sin IVA): 32,85 €
Precio (IVA incluído): 34,16 €
Vivemos numa sociedade digital, marcada pela conexão permanente a dispositivos eletrónicos e inerente partilha (massiva) de dados. Informações pessoais dos utilizadores estão hoje amplamente difundidas online, permitindo traçar perfis e fazer inferências da maior utilidade em sede de processos decisórios, particularmente em processos de recrutamento.
Urge, por isso, parar para pensar: poderá esta nova forma de seleção dar origem a uma verdadeira discriminação ou tão só à distinção (desejada) entre os candidatos? Onde se traça a linha entre a autonomia privada do empregador e o direito do candidato à privacidade e a não ser discriminado?
Eis o ponto de partida deste nosso périplo, procurando perceber em que medida o enquadramento legal atual garante a efetiva proteção do candidato a emprego.
