Editorial: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
Colección: Informes y estudios ; 108. Relaciones laborales
Número de páginas: 100 págs. 21.0 cm
Fecha de edición: 03-10-2016
EAN: 9788484174998
ISBN: 978-84-8417-499-8
Precio (sin IVA): 20,19 €
Precio (IVA incluído): 21,00 €
El presente estudio analiza dos de los aspectos esenciales de la reforma laboral llevada a cabo en España en 2012: por un lado, se analiza el fortalecimiento del convenio colectivo de empresa en el ámbito de la estructura de la negociación colectiva, en unos términos que colocan a esa unidad de negociación en una situación de prevalencia hasta ahora desconocida en nuestro Ordenamiento laboral; y por otro lado, el actual régimen de inaplicación de las condiciones de trabajo recogidas en convenio colectivo, que tras la reforma laboral de 2012 introdujo un procedimiento específico para las inaplicaciones de naturaleza temporal a través del cual, las empresas pueden regular en negociación con los trabajadores o sus representantes las condiciones laborales aplicables a los mismos
