La contratación a tiempo parcial y la Seguridad Social

Fernández Orrico, Francisco Javier

Se trata de un análisis de las consecuencias y efectos que tiene sobre el sistema de la Seguridad Social (cotización, prestaciones...) el uso de la contratación laboral a tiempo parcial.
Tratándose de materia laboral, en particular de Seguridad Social, lo principal y lo que constituye lo esencial de la obra es que combina de forma fluida y actualizada (lo que es mucho decir) la parcialidad de las relaciones laborales ya sea mediante el contrato de trabajo a tiempo parcial o reducción de jornada y la Seguridad Social.
La principal novedad es que será de los primeros libros que realicen un estudio con la nueva Ley General de Seguridad Social que entrará en vigor el 2 de enero de 2016
Asimismo se incorpora toda la normativa aplicable a partir de 2016, como el decreto de revalorización de pensiones, la orden de cotización, el reciente aprobado Estatuto de los Trabajadores
En materia de emprendedores se actualiza las nuevas figura que la Ley 31/2015 incorpora al Estatuto del Trabajo Autónomo.