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La gestión del cambio laboral en la empresa
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La gestión del cambio laboral en la empresa

Cabeza Pereiro, Jaime (ed.)
Fernández Docampo, María Belén (ed.)
Ferraz Correll, Guillermo (ed.)

Editorial: Aranzadi

Colección: Estudios

Número de páginas: 425 págs.  

Fecha de edición: 16-05-2017

EAN: 9788491523680

ISBN: 978-84-9152-368-0

Precio (sin IVA): 62,02 €

Precio (IVA incluído): 64,50 €

Las relaciones laborales precisan de herramientas que procuren y gestionen su adaptación a un entorno complejo y cambiante. En la presente obra, normas e instituciones laborales se evalúan desde una perspectiva dinámica, habida cuenta su capacidad de respuesta a un mercado de trabajo en constante evolución y, asimismo, en términos de eficiencia y de protección de los derechos de los trabajadores. El poder “amortiguador”, en circunstancias transicionales, de los resortes normativos internos es objeto de ponderación: autonomía colectiva, mecanismos de flexibilidad, poder de dirección, representaciones de los trabajadores... La monografía distingue, además, “social buffers” públicos y privados. Entre los primeros, destacan la formación en y para el empleo, el Sistema público de Seguridad Social y las políticas activas de empleo. Entre los segundos, son objeto de atención privilegiada las relaciones público-privadas en materia de pensiones, los instrumentos de Seguridad Social complementaria y las alternativas de mejora de la cobertura pública del
riesgo desempleo. La obra se cierra con unas reflexiones sobre el Pilar Europeo de Derechos Sociales

 

Características

Idioma:
Español
País de edición:
España
Encuadernación:
Rústica
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