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La persona en el centro del desarrollo organizacional
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La persona en el centro del desarrollo organizacional

Dcm®: un nuevo enfoque de la gestión del desempeño por competencias

Aguelo Arguis, Antonio
Coma Roselló, Teresa

Editorial: Ediciones Pirámide

Colección: Psicología

Número de páginas: 160 págs.  23.0 x 15.5 cm  

Fecha de edición: 08-09-2016

EAN: 9788436836110

ISBN: 978-84-368-3611-0

Precio (sin IVA): 13,46 €

Precio (IVA incluído): 14,00 €

La persona es el centro del desarrollo de las organizaciones; sin ella, a día de hoy no sería posible hablar de organizaciones competentes. Hacer que el desarrollo de las personas se incorpore como una prioridad en la función directiva es una necesidad y un reto. De ahí la necesidad de valorar la competencia de los profesionales con los que nos relacionamos y la utilidad de la evaluación del desempeño. Sin duda, es necesario un modelo flexible y dinámico que estructure y oriente esa evaluación a través de un proceso de gestión del desempeño que dentro de cada organización facilite la mejora continua de sus profesionales. Pero la implantación de la gestión del desempeño genera dificultades y dudas en algunas organizaciones, por lo que ofrecer un camino posible es uno de los fines que da sentido al modelo DCM®. En esta obra se propone el modelo DCM® de gestión de desempeño que posibilita el acompañamiento del profesional en un proceso orientado al desarrollo. Para ello se apuesta por que cada avance sea significativo y cada pequeño o gran paso se convierta en germen y constatación de una actitud de búsqueda y compromiso con la mejora continua

 

Características

Idioma:
Español
País de edición:
España
Encuadernación:
Rústica
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