Editorial: Prensas Universitarias de Zaragoza
Colección: Estudios
Número de páginas: 253 págs. 21.0 x 15.0 cm
Fecha de edición: 12-01-2019
EAN: 9788417633417
ISBN: 978-84-17633-41-7
Precio (sin IVA): 19,23 €
Precio (IVA incluído): 20,00 €
Este libro ofrece una panorámica general del cambio del modelo de relación laboral que se ha venido produciendo y que, en no pocas ocasiones, se ha presentado como un hecho inevitable e incluso natural. Para ello, se ha llevado a cabo una selección de conceptos clave, teorías y autores provenientes del campo de la Sociología y la Psicología Social al objeto de reforzar su comprensión y significación. La obra comienza analizando algunos de los elementos que inspiraron ese tradicional modelo basado en lo colectivo para continuar examinando lo que hoy caracteriza a este nuevo modelo flexible e individualizado basado en la gestión de los recursos humanos y el nuevo management.