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Las elecciones laborales en la empresa a través de la jurisprudencia
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Las elecciones laborales en la empresa a través de la jurisprudencia

criterios de la Sala IV del Tribunal Supremo sobre las normas electorales laborales en la empresa

Martín Fauró, Urbano

Editorial: Letras de Autor

Colección: Empresas y negocios

Número de páginas: 160 págs.  21.0 x 14.0 cm  

Fecha de edición: 15-05-2015

EAN: 9788416362103

ISBN: 978-84-16362-10-3

Precio (sin IVA): 14,42 €

Precio (IVA incluído): 15,00 €

Este trabajo de investigación es una exposición, aséptica de criterios, contenidos en sentencias pronunciadas por la Sala IV del Tribunal Supremo, que contienen las razones esenciales de las decisiones, sentadas en sus Fallos, sobre las Normas Electorales Laborales que, desde el año 1977 al día de hoy, han ordenado los actos procedimentales de los procesos electorales para el nombramiento de los representantes de los intereses de los trabajadores en la empresa.
Constituye un muestrario, manual, de criterios que reflejan, directa y claramente, sólo el núcleo de la razón (ratio decidendi), esencia, de la decisión, Fallo, de la Sala en cada caso.
Sin consideración hacia lo accesorio o incidental (obiter dicta).
Es una herramienta que permite conocer los criterios que constituyen Doctrina del Tribunal Supremo. Unos Unificadora y, otros Jurisprudencial.

 

Características

Idioma:
Español
País de edición:
España
Encuadernación:
Rústica
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