Editorial: EUNSA, Ediciones Universidad de Navarra
Número de páginas: 280 págs. 24.0 x 17.0 cm
Fecha de edición: 24-01-2024
EAN: 9788431339012
ISBN: 978-84-313-3901-2
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Precio (IVA incluído): 19,90 €
En el pasado la razón de ser del líder se basaba, casi exclusivamente, en satisfacer las necesidades de los accionistas de su empresa. Ello provocaba frecuentes conflictos con otros grupos de interés: empleados, proveedores, clientes y comunidad. Con frecuencia el liderazgo se convertía en un ejercicio de poder. Aunque el conflicto de intereses entre las partes perdure, inevitablemente, las empresas del s. XXI deben gestionarse bajo estrictos principios de legalidad, sostenibilidad, tolerancia, respeto y eficacia. Ello obliga a los líderes de las organizaciones a encontrar el adecuado equilibrio y consenso entre los intereses de las diferentes partes
