Marco regulatorio de los recursos humanos

nuevos retos ante la globalización y el cambio tecnológico

Pastor Quintana, Pablo (ed.)

El Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos, con una visión internacional enmarcada en el contexto de la globalización incesante de las empresas y con una vocación de influencia en el debate público sobre los temas estratégicos, publica su cuarta obra con el objetivo de abordar tres cuestiones que sin duda son de máxima trascendencia y actualidad en nuestro panorama sociolaboral: el debate sobre el futuro marco jurídico laboral, las propuestas de cambios en la normativa laboral y el impacto y los cambios que las nuevas tecnologías van a provocar a corto plazo en la organización del trabajo.
Aunque el marco regulatorio ha tratado de ir perfeccionándose en las últimas décadas, nos enfrentamos a retos derivados de transformaciones históricas que condicionan la actividad de las empresas y los trabajadores. Afrontar modificaciones en nuestro marco normativo requiere, por ello, una aproximación estratégica y no meramente coyuntural, evaluando las distintas opciones. Para ello se precisa contar con la experiencia acumulada de los responsables de recursos humanos, de forma que contribuyan a definir las líneas futuras de una gestión eficiente. En esta obra se recogen a través de los artículos de opinión de importantísimos actores de la gestión de recursos humanos, todo ellos miembros del Consejo Asesor del Instituto Cuatrecasas, sus reflexiones acerca de las futuras reformas laborales o del impacto de la tecnología en su empresa. En este mismo sentido, Raúl Grijalba, Presidente Ejecutivo de ManpowerGroup, que ha patrocinado la realización de esta obra, nos habla en un artículo de opinión sobre talento y mercado de trabajo