Modelos de intermediación laboral para agencias de colocación privadas

VV.AA.

Los Servicios Públicos de Empleo han ido dando cabida a entidades colaboradoras que han acabado con su monopolio en lo referente a la colocación e intermediación laboral, amparándose en el derecho a la libre competencia y en el reconocimiento de la escasa capacidad que tienen de realizar la función de colocación e intermediación laboral con eficacia y eficiencia.
En la actualidad, la mayoría de las contrataciones laborales se formalizan fuera de los circuitos institucionales de intermediación, a través de canales de carácter privado que realizan un mayor ajuste de los perfiles profesionales más demandados, una mejora de los mecanismos de comunicación y una mejor utilización de las nuevas tecnologías de la comunicación y de la información.
En un mundo cambiante y complejo son cada vez más los mecanismos que aparecen e intervienen en el proceso de inserción laboral y acceso a un puesto de trabajo de las personas demandantes de empleo y de las que están trabajando en diferentes condiciones.