Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo

Moreneo Pérez, Luis
Lozano, Pompeyo Gabriel

Como todo concepto jurídico indeterminado, el de la flexibilidad laboral no es fácil de delimitar la acepción que mejor se adapta al concepto de flexibilidad interna y flexibilidad externa que conocemos. Concepto de flexibilidad que tiene un denominador común: cambios, modificaciones o variaciones que dependerán de circunstancias objetivas.–La configuración técnico-jurídica de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo.–El carácter individual o colectivo de las modificaciones sustanciales.–Argumentos judiciales en la elección de las modificaciones de las condiciones de trabajo como sustanciales.
Son numerosas las cuestiones vinculadas con el acuerdo colectivo y a todo lo que gira a su alrededor, a lo que se le une el empeño del legislador de intervenir normativamente y parcheando los fallos del modelo existente, junto con las decisiones de los juzgadores, las cuáles, unas veces caen de cara y otras de cruz. Lo cierto es que existe inseguridad jurídica en el marco específico de participación y representación de los acuerdos, en la sucesión de empresa, en grupos de empresa, en procesos de descentralización productiva, etcétera. Esta obra completa el catálogo de Editorial Aranzadi.