Nuevas relaciones laborales en el marco europeo

buenas prácticas para fortalecer las competencias de los representantes de los trabajadores y promover el diálogo Social

Munduate Jaca, Lourdes
Elgoibar, Patricia
Medina, Francisco Javier

Las relaciones entre la dirección, los sindicatos y los empleados en la Unión Europea se enfrentan a rápidos y retadores cambios en su contexto laboral. Las nuevas demandas de competitividad de las empresas, el proceso de globalización y la turbulencia económica, las nuevas tecnologías y la composición cambiante de la fuerza de trabajo, tienden a provocar tensiones y nuevos conflictos en las organizaciones. Los representantes de los trabajadores juegan un rol crucial en afrontar estas nuevas situaciones que requieren de nuevas y más complejas competencias.
¿Cómo fortalecer las competencias de los representantes de los trabajadores para que negocien unas relaciones de empleo flexibles, equilibradas e innovadoras? Ésta ha sido la cuestión central del presente estudio, desarrollada por la red 'New European Industrial Relations' (NEIRE) y financiada por la Comisión Europea, en la que investigadores de ocho países europeos han estudiado el presente y el futuro de los representantes de los trabajadores en Europa.