Propuestas para un debate sobre la reforma laboral

Sala Franco, Tomás (dir.)

El presente manual persigue abrir un debate sobre la reforma de las distintas instituciones jurídicas que configuran nuestro modelo de relaciones laborales.
Los autores, abogados profesores y catedráticos de universidad, todos ellos con una dilatada experiencia profesional, exponen la necesidad de que en una futura reforma laboral resulten afectadas, en mayor o menor medida, prácticamente
1. por un lado todas las instituciones del derecho colectivo del trabajo:
- la representación de los trabajadores en la empresa;
- la negociación colectiva;
- los procedimientos extrajudiciales de solución de los conflictos laborales o la huelga).
2. pero también las del derecho individual del trabajo:
- la contratación laboral –temporal, a tiempo parcial o formativa–;
- la subcontratación, la transmisión de empresa;
- la formación profesional continua de los trabajadores, el tiempo de trabajo y la conciliación de la vida laboral, profesional y personal;
- el derecho a la intimidad del trabajador;
- el deber de buena fe contractual, la modificación de las condiciones de trabajo, la clasificación profesional;
- la movilidad funcional y geográfica;
- la extinción del contrato de trabajo en todas sus manifestaciones).