La reconfiguración de los derechos fundamentales laborales en la era digital

Cuadros Garrido, María Elisa (dir.)
García Romero, Belén (dir.)
Selma Penalva, Alejandra (dir.)

La profunda transformación del contrato de trabajo en las últimas décadas está obligando a replantear el contenido y alcance de los derechos fundamentales de la persona trabajadora. Se plantean desafíos inéditos basados en el poder empresarial a través de TICs potencialmente lesivas para la protección de la dignidad, la propia imagen, la intimidad, la protección de datos, la libertad de expresión, el derecho a la huelga, a la negociación colectiva y a la libertad sindical de las personas trabajadoras que se estudian de forma pormenorizada.
Por otro lado, la igualdad en el ámbito laboral constituye uno de los pilares esenciales del Estado social y democrático de Derecho, sin embargo, la discriminación continúa afectando de manera significativa a las personas empleadas. Este libro analiza de forma exhaustiva las distintas manifestaciones de discriminación, por un lado, y por otro se analiza la discriminación por razón de género, por identidad de género y orientación sexual, por raza y por discapacidad, poniendo de relieve las desigualdades que persisten.
Dirigido a abogados, graduados sociales. académicos, operadores sociales y responsables públicos, este estudio se presenta como una herramienta muy útil para comprender y afrontar los retos que el replanteamiento de los derechos constitucionales impone al Derecho del Trabajo y a la tutela efectiva de los derechos fundamentales, así como el derecho a la indemnización por el daño moral por la lesión de estos.